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支撑一地经济社会发展的内在底蕴

时间:2018-04-11 10:12

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  为了引领广大群众过上健康文明的生活,提升各族群众生活质量,增强各族群众的幸福感,进一步坚定群众“感党恩、听党话、跟党走”的信心和决心。4月6日,莎车县荒地镇开展了“倡导新风尚、树立新气象、建立新秩序”“去极端化”百日文化广场活动。
  活动在一首劲爆的现代舞《我不怕冷》中拉开帷幕,一群激情四射的青年男女,和着节奏感强的音乐抖动着肩膀,摇摆的着身体,让场下的观众顿时眼前一亮,不停欢呼呐喊,响起阵阵掌声,展现了新时代青年积极向上、奋力拼搏的新风尚;紧接着一首《TirakBostan》三步舞曲,让大家立即“陷进”抒怀中,4村文艺队的漂亮姑娘们为大家带来一曲交谊舞,娴熟华丽的舞步,挺拔柔美的身姿,自信满满的笑容,引得台下观众“咔嚓”声不断,表达了大家对美好生活热爱的追求;6村工作队队长严江一首《敢问路在何方》,婉转的歌曲旋律,让村民们都轻摆着手臂,一起随声附唱着,在大家绽放的笑容里书写着对美好生活向往的快乐。
  只听“嘘”的一声哨响,几十只五颜六色的气球舞动在活动广场上,激烈的踩气球比赛让场上立即沸腾起来。参与比赛的古丽们毫不示弱,左冲右突,不停地踩着男士脚上的气球,“噼哩啪啦”的气球爆炸声吓得一旁小朋友直捂耳朵;气球的爆炸声,村民们的尖叫声,大家的欢呼声响成一片,汇成一曲合奏曲。瞧!3村的齐曼古丽左躲右闪,在比赛的人群中穿梭,像无人入境一样,最终“独占鳌头”,拿到奖品的她喜滋滋地说:“今天我很开心,从小我就喜欢唱歌跳舞,爱玩爱闹,村里不管开展什么活动,我都会积极参加,我觉得年轻人就应该积极向上,跟上新时代的步伐,发挥青年一代的‘热量’,为家乡做出自己应有的贡献。”
  在互动节目中,还“重磅登场”了全场男女老少共同演绎的双人交谊舞,古丽们主动邀请着身边男士们;“小毛头”们有模有样地相互牵手步入舞池;穿西装的老大娘带着自己的老伴儿也左右摇摆,搞怪的表情逗的旁边的老人们笑地前仰后俯,村民们随着轻盈优美的旋律翩翩起舞。
  一曲舒缓的交谊舞曲刚落,大家姿势还未还原时,又响起了劲爆的士高音乐,只听尖叫着、呐喊着,一群群青年男女们和着音乐疯狂地摇摆着身体,一个个小朋友们也舞着娴熟、强节拍的街舞的动作,那近似专业的动作真让人刮目相看。大家跳着、笑着、幸福着……活动从夕阳斜下到暮色阑珊,村民们毫无疲倦之意,在欢声笑语中继续着,全力地释放着自己的快乐,大家跳累了,开始品尝各村带来的美食, 每一道美食都散发着一种清新的来自美丽春天气息的香气,在唇齿品尝间,大家互赞手艺。5岁的小阿布都拉着爷爷的手兴奋的说:“这个蛋糕真好吃,香喷喷的,味道好极了!”滑稽稚嫩的语气引得周围人捧腹大笑。
  “我们忙春耕,听宣讲、学技能,开展活动,这样的日子很充实,在党的好政策下,我们的日子越过越红火,大家也是越活越年轻,越来越开心。”6村村民吾斯曼·阿吾提开心地说。
  莎车“三新”活动开展以来,百日文化活动已成为群众满意、社会赞许、覆盖面广、参与面多、持续时间长和影响力较大的社会文化活动,成为具有特色的群众性精神文明创建的重要形式和各族群众共建共享和谐文化的重要平台。近日,蚂蚁金服集团宣布完成了董事长职位的接棒,CEO井贤栋将兼任董事长一职。
  这早已不是阿里的第一次人才交棒,2013年5月,马云辞去阿里巴巴集团CEO一职,交棒陆兆禧时就说过,这是阿里集团CEO接班人制度的第一次执行,未来我们还会有很多次。大规模的新老交替就从那一刻开始,公司的日常运营也逐步移交给了新一代的管理者。
  在合适的时机交棒年轻人,也因此成为阿里巴巴的传统和惯例。年轻人才辈出也是蚂蚁人才自信的来源。
  中国劳动学会副会长、人力资源与社会保障部劳动工资研究所研究员苏海南表示,阿里巴巴、蚂蚁金服这些企业都属于互联网新型产业,有相对比较好的基础,容易接受新事物。它还不断优化人力资源队伍结构,吸引人才、培养人才、促进接棒的人才体系建设制度,使得它的企业文化能够扎根于企业。创新的管理模式、高素质的人才队伍和领先的人才建设制度,好的企业文化,三者相互促进,相互作用,对任何一家企业都有参考价值。
  据了解,自2014年起,蚂蚁由支付宝成长为蚂蚁金服,其人才结构的确发生了不小的变化,团队人才储备正变得更加国际化和年轻化,目前蚂蚁金服7000多名员工中,80后90后的人才占比超过了9成,在管理岗位上,80后的占比也已经过半。
  同时,对于上述调整,马云评价说:“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替,不仅仅是为了传承,更重要的是蜕变。长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步,这是人才队伍上最大的成功。” 煤炭大省山西近年着力深挖文化旅游资源。据报道,日前,山西省朔州市为提高知名度,丰富旅游内涵,结合当地具有悠久历史的陶瓷文化,该市悬赏7万多元向全国征集“朔州市旅游+陶瓷创意产品”设计方案。
  在经济结构转型推动下,产煤大市转而开始深挖历史文化资源,从杀虎口、崇福寺、汉墓群等文物古迹中寻找发展潜力,在尉迟恭、张辽、班婕妤等当地历史名人积淀上做文章,可见其发展理念在更新。五千年中华文明赋予很多地方深厚的历史文化矿藏,但在不少地方,它们被尘封在历史深处。如何更好地挖掘、保护和利用这些矿藏,让它们发挥更大作用?朔州向全国征集文创产品设计方案,“重金悬赏”求教高人,表现得诚恳而急切。
  但也要看到,文化资源具有它的特殊性,不可能像煤炭那样一挖出来就能带来直接的经济价值,甚至短期内都很难实现给经济发展搭台的预期。但它是一个地方重要的软实力,是支撑一地经济社会发展的内在底蕴。历史文化资源对一个地方的文化品位、发展格调、知名度、美誉度的提升是潜移默化的。对此,人们需要保持足够的耐心,不能操之过急,更不能急功近利、竭泽而渔。
  以往一些地方通过争夺名人故里、抢注名人商标,尝到了“眼球经济”的甜头。于是,被遗忘在角落里的历史名人都成了“摇钱树”。有的还打着传承文化的旗号争夺名人故里。从曹操、李白、赵子龙、貂蝉等历史人物,争到西门庆、潘金莲等文学著作里的虚构角色,再争到孙悟空及其哥哥等虚幻之物,荒谬的炒作、拙劣的营销,全然背离了尊重历史、尊重文化的基本原则,引起民众的反感。
  还有的地方借挖掘文化资源之名大拆大建,上马名人故里项目、建设名人主题场馆,实则是一种变相的地产开发。历史文化在一些人眼里成了一顶光鲜的幌子,哪里需要就顶到哪里去,或拿来充门面,抑或以之圈钱,对此我们需要保持警惕。应该认识到,历史文化本身就是流淌着温暖血液的血管,它从古代流到今天,温暖着一个地方、一代代民众。从长远看,历史文化有助于促进一个地方文化旅游产业的繁荣,但它绝不是谁的附庸。
  “文化搭台,经济唱戏”一度被很多人奉为圭臬。现在看来,它至少已经不大适应时代发展。文化需要走入公众生活,与经济发展相互促进,但文化绝不是经济活动的“轿夫”,不是给谁搭台用的。况且,经济发展可以变换形态、调整结构,“千金散尽还复来”,而历史文化经历千百年积淀形成,一旦被破坏,修复相当困难。从这个意义上说,一个地方坐拥厚重的文化资源,重视它、想把它发掘利用起来是好事,但同时也要注重挖掘利用方式方法的科学审慎,并保持足够的耐心。
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